反习惯性违章“四要”

据有关部门统计，电力企业有８０％以上的事故都是由于违章操作引发的。而违章又与习惯性违章有着密切的联系。班组是企业的细胞，是安全生产的基础，也是反习惯性违章的关键环节。因此，反习惯性违章必须把班组作为重点。
要广泛宣传动员，让员工切实领会反习惯性违章的目的和意义。首先应掌握员工的思想动态，可通过安全知识考试、问答或大讨论的方式，了解员工对反习惯性违章有哪些不清醒的认识，以便于有针对性地开展工作。让员工真正认识习惯性违章的严重性和危害性，以及开展反习惯性违章的必要性和紧迫性。
要抓好安全知识的培训，使员工养成遵章守纪的自觉性。《安规》是用血的教训写成的，班组一定要把安全培训的重点放在《安规》学习上，让员工逐条对照检查自己的行为，提高遵章守纪的自觉性，彻底纠正那些习惯性违章行为。
要做好反习惯性违章的自查工作。在认真抓好学习和培训的基础上，使员工了解有关的安全生产规定后，在班组内部开展自查工作，把所学的安全知识运用于安全生产工作中，绝不能只停留在书本上，而应落实在行动上。班组内部可采取互查的方式，主要查找班组成员有哪些习惯性违章行为，并制定出相应的管理办法，有效避免类似的习惯性违章行为发生。
要切实抓好整改工作。开展反习惯性违章的目的是为了消除事故隐患，实现安全生产。因此，我们应把整改的实际效果作为检验班组反习惯性违章活动好坏的标准。要从根本上消除习惯性违章行为，关键在于增强职工的安全意识和培养遵章守纪的习惯。因此，在反习惯性违章中，班组一定要严格管理、严格要求，使执行安规成为员工自觉的行动。