支配习惯性违章的思想因素及防范措施

习惯性违章是酿成发电企业安全生产事故的罪魁祸首，支配习惯性违章行为的思想因素主要有以下几种表现。
1、缺乏安全知识、不知不觉违章
对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的《电业安全工作规程》《现场规程》知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、麻痹大意的违章
按常规的思路考虑问题，觉得没有危险，对可能导致的灾祸估计不足或根本未觉察，因而在工作中粗心大意，马马虎虎，心不在焉。这种人需要经常有人给他敲警钟，工作时总是需要有人在一边提醒，不安全因素始终围绕着这种人身边转，时刻有发生事故的可能。
3、心存侥幸的心理违章
明知习惯性违章行为将会引起不良后果，但又感到过去工作中偶然发生的违章并没有造成后果，相信这一次也不会出事。于是在侥幸心理的驱驶下铤而走险，一旦环境、设备和人员发生变化，就很可能引发事故。
4、自以为是的违章
总认为自己有经验、有能力防止事故的发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣在人前吹嘘，甚至争强好胜不顾后果蛮干、胡干，对别人的劝告置若罔闻。这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。
5、求快图省事的违章
为了赶进度、早下班、早休息，人为地改变或缩减作业程序，只求进度，不顾质量和安全，干起习惯性违章的傻事，一旦发生事故，后果不堪设想。
6、贪图安逸的违章
在工作中不求上进，平时不注意学习，技术水平一般，在工作中缺乏积极性，发现电动工具及安全工器具有问题，也懒得修理，自我保护意识差，与其它人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。
习惯性违章的防范措施
1、要杜绝违章就必须坚持“安全工作、以人为本”的思想，在全体职工中形成“安全光荣、违章可耻”的良好风尚，对从业人员的安全教育要使其充分认识到生命的宝贵，对自己的生命负责就是对亲人、对企业和单位负责，一次事故不仅给本人、家庭和集体带来巨大的不幸，也使企业蒙受巨大经济损失。
2、大力开展对从业员工的安全教育，加强《安全生产法》、《电业安全工作规程》及现场规程的学习培训，结合岗位实际，经常性地开展反事故演习、考问及考试，了解掌握规章制度，把自觉执行规章制度变成众人的自觉行为，开展标化作业、规范化操作，养成遵章作业的习惯，能大大减少随意作业的机会和条件，是防止违章的根本保证。
3、落实安全工作规章制度，使员工懂得安全管理规章制度是血的教训换来的宝贵经验。按规章制度作业和操作，就是珍惜生命，珍惜父母的养育之恩，珍惜家人和儿女的情感。但是总有少数人视制度和生命当儿戏，经常性地发生习惯性违章。对安全教育不起作用的人，就要从严惩处。严惩也是教育，但不能代替教育，要通过严惩达到教育一人，启发多人的目的。
4、开展创建企业无违章活动，班组是基础，班长是关键。班组是执行制度的主体，大量的工作都要靠班组去落实。班长的作用举足轻重，班组安全工作的好坏，关键在班长，如果能做到班组无违章，企业就会无违章。
5、发挥三级安全网的作用，坚持警钟长鸣，加强检修作业、运行操作和施工现场的控制和安全检查，制定切实可行的违章处罚办法。反违章工作是每个员工义不容辞的责任，各级领导发现违章要及时制止和处罚，把事故隐患提前消灭在萌芽状态。只有企业各级领导重视，员工尽职，人人事事保安全，违章才会有效遏制，企业无违章的目标才能实现。