1.目的
为加强安全生产管理工作，根据《安全生产法》及公司安全管理实际情况，公司各生产部门及安全风险较大的部门配备专职安全员，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司专职安全员的管理工作。
3.专职安全员职责
3.1贯彻执行安全生产法律法规、标准及公司相关管理制度。
3.2严格执行公司安全教育培训制度，做好所辖部门安全教育培训工作。
3.3参与处理所辖部门安全生产事故，并按照规定及时、如实上报安全生产事故。
3.4检查所辖部门的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理建议。
3.5制止和纠正违章作业、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
3.6督促落实所辖部门安全生产整改措施，及时反馈整改信息。
3.7负责督促所辖部门设备设施维护保养工作。
3.8参与本部门安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案的拟定。
3.9认真完成其他安全管理工作。
4.专职安全员考核
4.1公司安环科对专职安全员工作实行不定期抽查，并每月对专职安全员考核一次，考核结果报公司安委会。
4.2检查考核内容
4.2.1严格执行安全检查制度，经常开展安全检查，进行安全风险辨识，查找安全隐患，积极采取措施进行隐患治理或采取监护措施进行控制，并建立隐患治理档案。
4.2.2严格执行安全教育培训制度，检查本部门安全教育培训情况。
4.2.3本部门发生的安全生产事故，严格按照“四不放过”原则进行处理，并建立事故档案。
4.2.4不定期抽查本部门管理人员及岗位人员的工作，对违章违纪行为严肃处理，并做好记录。
4.2.5督促本部门安全设备设施的维护保养工作，建立设备设施档案。
4.2.6对本部门的危险性作业严格按照有关规定办理作业票证，并落实好相关措施。
4.2.7其他安全生产管理工作。
4.3专职安全员奖惩
4.3.1专职安全员工资为固定岗位标准，分为A、B、C等级，对工作表现优异的，由公司安委会领导研究决定提升工资等级，连续两次考核不合格，取消专职安全员任职资格。
4.3.2所辖部门发生安全生产事故，根据公司相关管理制度予以追责。
4.3.3每月定期向公司安环科汇报本部门安全生产情况，并进行安全评估，一次不报或报告不切合实际处500-1000元罚款。
4.3.4岗位职责履行不到位每次处1000-2000元罚款。
4.3.5为公司安全管理工作提出好的建议，采纳实施后取得良好效果的，由安环科报公司申请奖励。
4.3.6考核结果作为专职安全员评选年度安全工作先进的基本条件，所辖部门发生安全生产事故或受到处罚的，取消年度评优评先资格。
5.相关要求
5.1各部门专职安全管理人员由部门第一责任人直接管理，其工作对本部门第一责任人负责。
5.2公司安环科对专职安全员的工作进行监督检查。
6.本制度自下发之日起执行。
7.本制度由公司安环科负责解释或修订
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