安全员内部管理考核办法

第一章   总  则
        第一条  为进一步提高公司安全生产管理水平，加强安全员内部管理考核，培养一支思想素质高、业务能力强、爱岗敬业的安全员队伍，创造良好的安全生产环境，确保公司生产经营的稳步发展，制定本办法。
        第二条  本办法适用于对公司各类工程项目施工安全员的考核。
        第三条  本办法所指的安全员是各单位、项目部、有关部门的专职安全员，项目部兼职安全员参照本办法执行，工种队、班组的兼职安全员不适用本办法。兼职安全员经公司考核合格后，可优先参加国家有关部门组织的培训，取证后可从事专职安全管理工作。
        第二章   上  岗
        第四条  遵纪守法，对企业忠诚，有较强的事业心、责任心，敢于坚持原则，能吃苦耐劳，爱岗敬业。
        第五条  具有中专(或高中)以上学历，身体健康。
        第六条  具有两年以上施工经历，了解本公司生产流程和一般施工工艺。
        第七条  经国家有关部门培训考试合格取得安全生产考核合格证书。
        第八条  通过安全员年度考核。新上岗专职安全员取得指定机构颁发的上岗证，同时还应经工程部专项业务培训，考核合格，方可上岗。兼职安全员由工程部负责业务培训，考核合格后上岗。
        第三章   职  责
        第九条  学习、宣传、贯彻上级有关安全生产法律、法规以及公司规章制度，并对本项目的员工进行安全教育。
        第十条  做好安全生产管理记录，及时上报各种报表、专题汇报和总结等。
        第十一条  拟定本项目有关的安全管理制度、操作规程，经批准后监督执行。
        第十二条  宣传、落实各项专题活动，组织开展“安全生产月”等专题活动。
        第十三条  加强施工现场各个环节的安全监督检查，对各种违章行为及不安全因素及时制止并提出整改意见。
        第十四条  发生安全事故按规定及时汇报，协助组织抢救，参加事故调查处理。
        第十五条  实行规范管理，开展文明施工，积极创建文明工地。
        第十六条  自觉接受继续教育，提高业务技术水平，在安全管理工作中不断创新。
        第四章   考核
        第十七条  每半年(工程工期少于半年的按一个工程周期)向工程部至少写工作汇报一份(6月25日、12月25日前)，考核分值20分；安全工作实绩考核分值80分。
        第十八条  总得分90分以上为优秀等级，80～90分为良好等级，70～80分为合格等级，70分以下为不合格等级。具体的考核打分标准另行制定。
        每年年底或次年年初由公司公布安全员年度考核情况。优秀等级的公司给予表彰奖励，考核不合格的试用半年仍不合格的，免去其专职安全员职务。
        第十九条  本办法由公司工程部负责解释，自发布之日起执行。