一、管控目的
进一步规范学员的安全管理，提高学员的整体安全素质，强化各级学员管理人员的主体安全责任，防范各类人身安全伤害。
二、管控范围
公司内各生产车间及项目车间的学员管理。
三、管控对象
学员的范围、安全管理及事故责任追究。
四、管控内容
1 学员的范围
1.1新招入厂员工；
1.2转复岗员工；
1.3外单位或学校来厂实习人员。
2. 新学员的安全管理按照“属地管理”的原则进行，即分配到哪个车间或部门，则所属车间或部门要承担学员的安全管理职责。
3. 新入厂员工
3.1学员必须经过三级安全培训后，建立安全培训档案，方可进入车间实习岗位。
3.2新入厂员工根据岗位的不同，应依据相关岗位要求，在学习足够期限后，方可正式定岗，独立操作。
3.3所属车间应全权负责学员的安全教育、工作考核、劳动纪律、技术学习等方面的管理。
3.4新学员安排到非所属车间实习的，由所属车间和实习车间签订实习管理协议，根据协议各自做好安全管理工作。
4. 转复岗学员
4.1在转复岗学员上岗之前，车间须组织其与有经验的员工签订师徒合同，进行安全宣教培训，包括车间、班组级安全培训教育，把及时进行岗位危险有害因素告知。
4.2所属车间负责转复岗人员的安全管理，强化安全操作意识与安全技能，抓好劳动纪律。
4.3 转复岗学员发生岗位安全责任事故，所属车间承担全部责任。
5. 外单位或学校来公司实习人员
5.1外单位、学校来公司实习人员，实习车间应监督实习人员带队与公司签订相关安全协议，指定外单位一个安全监管人，负责对全部学员的安全管理及协调调度。
5.2实习车间应对外单位或学校来厂实习人员及时进行岗位危险有害因素告知，并做好记录。
5.3外单位、学校来公司实习人员发生安全事故，若相关人员未按要求签订安全协议和指定安全监管人，或事故纯系外来实习人员引起，外单位、学校及外单位、学校相关人员承担全部责任。
5.4外单位、学校来公司实习人员发生安全事故，依据事故原因追究相关部门及人员的安全责任。
6. ****公司师徒合同（样板）
为确保新员工在见习期间人身安全和岗位操作能力快速提高，公司要求新进车间、部门的员工必须由车间主任指定技术和品行过硬的师傅对其帮、教、带，并监督签订师徒合同，在学习过程中，师傅要无私的教，不但要教专业技能知识，而且要灌输标准规范、安全操作意识；徒弟要认真的学，学习要融会贯通。如没有签订师徒合同，一旦出现了工伤事故，生产安全部根据事故轻重严肃追究车间主任或部门负责人的责任。师徒合同具体内容如下：
6.1师傅职责
6.1.1明确思想，端正态度，充分认识到培养人才对公司发展的重要性；带徒弟要积极主动，认真负责。
6.1.2针对徒弟的实际情况，制定帮、教、带计划，找出难点、重点，精心辅导，注重实践，带徒弟一同处理问题，积极解答徒弟的疑问，“手把手”的进行传授，尽快提高徒弟岗位操作技能。
6.1.3 师傅要正确指导徒弟的操作，坚持安全第一，保证徒弟在学习期间的安全；耐心向徒弟讲解本岗位易出现的危险因素、事故隐患和曾经发生过的事故案例等，并教给徒弟如何采取安全控制措施和事故后的应急处置。
6.1.4 师傅要时刻指导、监督徒弟的操作，有违反安全操作规程的现象必须及时纠正。
6.1.5 师傅带徒期间，如不尽职尽责，徒弟发生的三违现象、工伤事故的情况要追究师傅的间接责任，按情节轻重给予连带处罚。
6.2徒弟职责
6.2.1 尊重师傅，端正学习态度，珍惜学习机会，虚心向师傅请教。在见习期间确保自身安全的同时逐步提高操作技术水平，做到见习期满能独立操作。
6.2.2 建立学习笔记，不断攻克操作中的危险点、难点，尽快提高自己的岗位操作技能。
6.2.3 严格要求自己，虚心学习岗位操作、安全、工艺知识，注重理论联系实际，认真吸取师的宝贵经验，在工作中做到眼勤、嘴勤、腿勤，立足本职，尽心尽力做好师傅交给的每一项工作任务。
6.2.4 徒弟要服从师傅的指导，不得盲目蛮干，不能违章作业，不能违反劳动纪律。
6.2.5 徒弟因不听师傅的指导，发生了三违现象或工伤事故，按情节轻重予以处罚。
6.3备注：
6.3.1 本合同自签订之日起实施，有效期止员工独立定岗为止。
6.3.2 本合同根据实际情况，随时变更，并及时通知双方。
6.3.3 本合同未尽事宜由公司生产安全部门进行解释。
车间主任（部门负责人）签字：
师傅签字： 徒弟签字：
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