报告奖励和核实论证制度

第一章 事故隐患报告制度
        职工发现事故隐患，要立即向班组长报告，班组长发现事故隐患，要立即向班技安报告，技安要及时向值班矿长报告，值班矿长要将事故隐患报公司，公司要将重大事故隐患报新罗区煤炭管理局，属地方监督部门核实后，报同级安委会办公室和上级行业监管部门备案。
                          第二章事故隐患报告奖励制度
        第一条 为加强生产安全社会监督，鼓励和奖励报生产安全事故和重大生产安全事故隐患（以下简称事故和重特大事故隐患），防止和减少事故，及时发现并排除重特大事故隐患。保障矿职工的生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关规定，结合本矿实际，制度本制度。
        第二条 本矿开采区域内事故和重特大事故隐患的举报、受理、核查和奖励适用本制度。
        第三条 任何单位和个人（以下简称举报人）对事故和重特大事故隐患有举报的权利和义务。
        第四条 事故和重特大事故隐患举报应当遵循属地管理、分级负责受理和首问负责制原则。
        第五条 公司应当建立生产安全事故和重特大事故隐患举报奖励制度，对举报人有功人员按照本制度的规定奖励
        第六条 按照“谁受理、谁负责”和属地管理的原则对举报人进行奖励，奖励标准分为两类：
        （一） 重大事故隐患举报奖励标准为500元--2000元；
        （二） 特重大事故隐患举报奖励标准为2000元--4000元。
        十个等级：举报奖励金依次分为50元、100元、150元、200元、300元、400元、500元、650元、800元、1000元十个等级。同一个生产安全事故隐患或安全生产违法行为，有两个以上单位或个人举报的，对第一时间举报的单位或个人给予物资奖励，对其他举报单位、举报人给予表扬。
        第六条 负有安全生产监督管理职能的部门，按职能分工分别成立重特大事故隐患评估机构。确认、评估机构人员由安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职能的部门和有关部门有关人员组成，必要时聘请专家参加。
        第七条 负有安全生产监督管理职能的部门应建立举报核查处理和报告制度。核查确认工作原则上不应超过30个工作日，在核查确认前，各级举报受理部门应当相互沟通，避免重复核查和重复奖励。