甲方：（各部门部长）
乙方：（各部门班组长）
为加强公司安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障公司安全稳定生产，结合公司年度经营计划，特签订 2015 年度安全生产目标责任书。
一、主要安全指标
1、轻伤及一般设备事故指标不超过部门指标
2、班组重大设备事故为零。
3、班组重伤事故为零。
4、班组死亡事故为零。
二、年度安全生产工作目标
1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标。
2、及时组织本班组员工学习工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施。车间内各种原料要分类合理放置，不得堵塞安全通道。
3、参加车间生产工作例会，汇报班组安全生产近况，执行相关的阶段性安全生产工作任务。在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全操作规程的做法，应立即制止，及时通知安全管理部门共同处理，严禁违章指挥，违章操作现象发生。
4、及时组织本班组员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程等，并对学习情况进行考核，及时提出反馈意见。
5、落实班组安全培训教育工作，参加班组安全活动，做好本班组新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工的班组安全教育，岗位操作培训以及应知应会考核等工作。
6、带领本班组员工严格执行设备保养方案及设备操作规程，领导班组做好设备保养工作，并将责任落实到人。
7、严格执行危险作业审批手续，本班组进行危险作业时在现场监护。
8、带领员工学习危险化学品的危害特性、预防、应急处置等知识。掌握相关应急知识，能在发生危险化学品伤害事故时进行自救、互救工作。严格执行公司剧毒化学品、易制毒化学品相关管理制度，确保剧毒化学品、易制毒化学品使用安全。
9、严格按标准领用劳动保护用品，教育职工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，严禁职工上班穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象，发现此类现象及时劝止教育，提请有关部门处罚。
10、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，并提出反馈意见。在岗位发生事故时第一时间进行处置，发现事不可为及时组织本班组员工疏散，并向公司领导报告，在不危及自身安全的情况下参加应急救援工作。
11、事故发生后配合接受相关部门事故调查，认真详实介绍事故经过，不得谎报瞒报。
12、带领班组开展安全自查工作，至少每周一次进行安全自查，发现隐患及时组织整改，班组无力整改的及时上报至车间；协助公司开展隐患整改。
13、做好本班组消防设备设施管理工作，定期检查消防设备设施运行状况并做好相关台账记录。
14、带领班组做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排；执行6S管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。
15、接受公司相关安全生产考核评比工作。
三、考核奖惩
1、月度考核：安全、设备事故按照公司《工伤和设备事故管理办法》进行考核，考核金额在当月奖金中扣除。
2、年终考核：重大设备事故发生一起扣500元；重伤事故发生1起扣500元；死亡事故发生1起扣年度奖金的50%。（若班组长为事故直接责任者，则按照员工责任书进行考核）
3、年度安全指标达标后，可参与公司年度安全生产先进班组或安全生产先进个人的评选。
本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。有效期自2015年3月15日至2016年3月15日止。
甲方： 乙方：
2015年3月15日 2015年3月15日
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