浅谈企业安全教育培训

    安全教育培训是安全生产工作的主要内容之一，是搞好安全生产，防范违章指挥、违章作业，降低事故损失，提高经济效益，建立企业安全文化的基础。如何使安全生产培训教育工作适应市场经济条件下安全生产新形势、新情况的要求，是我们需要共同研究和探索的新课题。作为一名安监干部，谈一点粗浅看法。

    一、提高领导安全生产认识企业一把手作为本单位安全工作的第一责任人，要亲自关注安全工作，把企业安全工作摆上重要议事日程；而抓安全最重要的是责任落实。那就要求我们企业的法人代表、分管领导、乃至每一个工作人员都要切实把安全工作的责任担负起来，层层落实责任制，确保安全工作的落实，企业领导者、管理技术干部是安全生产的决策者、组织指挥者，他们的安全责任更大，需要掌握的安全知识更多。他们安全意识的强弱、对安全法规政策掌握理解水平，将直接影响着整个企业安全生产状况，影响着一线生产人员的安危和合法权益。因此，对他们的安全教育更为重要。鉴于他们的职责、分工和工作需要，教育内容应以国家安全生产方针、法律法规、行业的标准规范、企业的制度为主，使他们在决策、组织和指挥生产时不发生违规违章现象。安全教育培训工作是企业文化建设的重要方面，是一项长期的、细致的工作。安全生产培训教育要坚持“依法培训、质量第一、服务基层、方便企业”的方针，坚持统一规划、分级实施、培考分离的原则，按照不同类别和岗位层次要求，完善定期培训机制，健全安全生产各项规章制度，有针对性地抓好培训工作。