一、判断题
1.
没有预警机制，一旦发生事故，根本无法从容应对。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：5
2.
事故的发生是量的积累的结果，再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，
也无法取代人自身的素质和责任心。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：5
3.
一个坏的微小机制，若不及时引导调节，会带来非常大的灾难。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：5
4.
如果有两种以上的选择，而其中一种将导致灾难，则必定有百分之五十的人会作出这种选择。
答案:错误
您的答案：错误
题目分数：5
5.
应急管理能否成功，在很大程度上取决于是否建立了危机处置机制。
答案:错误
您的答案：错误
题目分数：5
6.
如果企业重视事故预防，在职工中反复宣传，树立事故预防意识，严格操作规程，就可以避免事故的发生。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：5
7.
既然差错是不可避免的，事故迟早都会发生，那么，管理者就难有作为。
答案:错误
您的答案：错误
题目分数：5
8.
事故应急预案在应急系统中并不起着关键作用。
答案:错误
您的答案：错误
题目分数：5
一、问答题
1.
试述班组长在应急管理中的应该职责。
答案:班组长作为企业最基层组织的一把手，自然成为班组应急管理的第一责任人。班组长的职责体现在： ●对本班组应急管理负全面责任； ●负责组织全班职工学习企业/本车间各类应急预案，特别是逃生路线、紧急集合地点、报警电话、急救方法； ●负责组织救人、逃生、报警等演练，并对演习效果进行评价和改进； ●发生突发事故后，立即向直接上级汇报； ●发生突发事故后，立即组织班组全体职工救人、逃生，集中后清点人数，发现未到者及时向上级汇报。
您的答案：班组长作为企业最基层组织的一把手，自然成为班组应急管理的第一责任人。班组长的职责体现在： ●对本班组应急管理负全面责任； ●负责组织全班职工学习企业本车间各类应急预案，特别是逃生路线、紧急集合地点、报警电话、急救方法； ●负责组织救人、逃生、报警等演练，并对演习效果进行评价和改进； ●发生突发事故后，立即向直接上级汇报； ●发生突发事故后，立即组织班组全体职工救人、逃生，集中后清点人数，发现未到者及时向上级汇报。
题目分数：10
2.
试述突发事故的隐患排查。
答案:一是从本行业、本单位已发生过的事故中吸取经验教训，分析本班组的安全现状，检查判断本班组是否存在发生事故的可能性，找出尚未察觉到的危险和隐患。 二是对本班组已发生的事故或未遂事件进行分析，检查目前是否仍存在潜在的危险因素，检查事故预防措施是否真正落实。 三是将每个班组成员的习惯性违章行为逐一列出，与操作规程对照，提出具体整改措施。
您的答案：一是从本行业、本单位已发生过的事故中吸取经验教训，分析本班组的安全现状，检查判断本班组是否存在发生事故的可能性，找出尚未察觉到的危险和隐患。 二是对本班组已发生的事故或未遂事件进行分析，检查目前是否仍存在潜在的危险因素， 检查事故预防措施是否真正落实。 三是将每个班组成员的习惯性违章行为逐一列出，与操作规程对照，提出具体整改措施。
题目分数：10
一、单项选择题
1.
作业现场发生突发事故，班组员工除了抢救身边的伤者，最重要的任务（ ）。
A. 抢救国家财产
B. 通知周边群众
C. 向上级报告
D. 逃生
答案:D
您的答案：D
题目分数：2
2.
在确立班组工作目标时，要有安全生产的内容，并按“生产无隐患、个人无违章、班组无（ ）”的要求，结合班组的具体情况，制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法。
A. 违纪
B. 事件
C. 违规
D. 事故
答案:D
您的答案：D
题目分数：2
3.
（ ）是安全生产管理的核心与重点。
A. 预先防范
B. 物的不安全状态
C. 人的不安全状态
D. 劳动防护与保健
答案:A
您的答案：C
题目分数：2
4.
班组安全管理工作目标中明确指出：班组成员的标准化操作应该形成（ ）。
A. 意识
B. 习惯
C. 观念
D. 标准
答案:B
您的答案：B
题目分数：2
5.
海恩法则强调任何一起事故灾难都是有原因的，预防事故发生，必须及早 ( )。
A. 发现事故征兆
B. 开展安全大检查
C. 培养安全意识
D. 分析事故原因
答案:A
您的答案：A
题目分数：2
6.
发现和确认危机征兆后所采取的旨在迅速化解危机，避免危机扩大和升级的实质性措施被称为（ ）。
A. 预防措施
B. 预警措施
C. 预控措施
D. 应急措施
答案:C
您的答案：C
题目分数：2
客服微信
热线电话
