一、 填空题（每空一分，共计10分）
1.从业人员对本单位的安全生产工作负 岗位责任 。
2．特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
3．从业人员应当接受用人单位进行的安全生产培训、教育，掌握 本职工作所需的安全操作技能。
4．从业人员接受安全生产、职业卫生培训、教育，熟悉和掌握作业场所和本工作岗位存在的危险因素、预防措施和 事故应急措施 。
5．从业人员参加本单位组织的应急预案的培训和演练，以发生的事故，立即报告和报警。
6．从业人员对本岗位发生的作业伤害和事故负直接责任。
7．在安全责任制中，各班组长是本班组的安全事务直接责任人。各岗位员工(包括管理人员)是本岗位的安全直接责任人。班组长是班组安全生产第一责任人，对本班组的安全生产负全面责任。
8．事故“四不放过”原则：即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制订出防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过。
9.“三不伤害”：即“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”；
10.对现场所发生的各类异常事件、未遂事故、事故迟报、瞒报每发生一次，处相关责任者200元罚款；
11.在年度安全考核中，实行安全生产一票否决制。
12.特种作业：是指易发生人员伤亡事故，对操作者本人以及周围人员和设施的安全有重大危险因素的作业。特种作业包括：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业（含电梯）、厂区内机动车辆驾驶、登高架设作业、压力容器操作等。
9.班组培训形式多种多样，可采取集中学习、印发资料、班前会、安全例会等多种形式。班组级安全培训考核采取实际操作的方式；班组安全会议每周不得小于1次，每月不低于四次，并做好记录。
10.我公司的安全生产方针是：“安全第一，预防为主，综合治理”
11.发生安全事故班组应立即 报告单位相关人员，单位在接到事故报告后，1个小时以内，必须向公司领导或公司安全主管报告事故情况。
12.员工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴
劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。不许穿戴(或使用)
不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止
发放、使用化纤防护用品。防护服装的式样，应当以符合
安全生产要求为主。
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