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制度目标管理
覆盖法律法规识别、安全目标与职责、安全管理制度、安全生产费用台账等,建立企业安全管理体系,强化企业内部的制度化管理。
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安全绩效考核
设置人员行为指标,建立人员行为档案,构建人员安全工作绩效考核奖励机制,将人员违章、教育培训、安全工作完成情况等纳入积分考核体系,提升人员综合管控能力。
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教育培训
搭建教育培训体系,以信息化手段,实现企业针对各级内外部人员安全教育培训的高效开展,同时建立培训档案,综合研判培训情况,促进企业安全生产管理措施的持续改进。
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设备设施管理
基于“设备设施数据库”对企业生产经营场所的设备设施风险进行“一物一档“的数字化安全信息管理,实现从设备设施建设、验收、运行到维修、报废,全周期的安全信息智能查询和监测预警。
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作业安全管理
基于“作业活动风险数据库”,“管控措施数据库”等安全管理数据库基础,配合系统内置八大作业票模板,通过信息化手段将作业审批许可条件条目化、电子化、流程化,同时对作业过程中的作业活动风险、生产环境风险等进行有效辨识评价,实时监控、留痕管理,确保现场作业的安全合规并实现高效管理。
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人员在岗在位
通过生物识别、智能门禁、实时定位等技术,有效识别、跟踪作业人员及车辆的位置和行为并进行可视化呈现;结合电子围栏等功能,对在岗、离岗、串岗人员及车辆越界、滞留等情况提供及时告警,实现对作业人员定时、定人、定岗的信息化管理。
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职业健康管理
依据企业职业健康管理全要素,建立、健全职业卫生档案和健康监护档案,实现企业职业健康管理电子化、职业危害场所监测监控可视化、从业人员职业健康全过程信息化和精细化管理。
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安全风险辨识与分级管控
建立企业双重预防体系,通过系统内置的专业风险分析评价方法,对厂区的风险进行辨识与评价并生成动态风险分布四色图,风险等级根据所在区域的实时状态动态变化,系统直观呈现风险管控信息。
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隐患排查闭环治理
建立企业事故隐患及管控措施等数据库,制定各级排查计划,排查任务定时、定频自动下发到人,巡检人员通过智能移动终端,完成到岗确认、过程记录,结果上传,实现隐患排查、上报、判定、整改、验收全过程可视化闭环管理。
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重大危险源监控管理
内置msds数据库,通过视频监控、传感器技术采集重大危险源监控数据,通过多维数据关联分析模型,对重大危险源进行动态监控和实时预警。
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智能巡检系统
搭建企业巡检标准库,对巡检人员、巡检路径、巡检内容等全要素做数字化配置和管理,结新兴感知设备,辅助巡检人员全面、综合判断异常情况,同时可采用AI音视频分析系统、无人机等设备,可实现无人化巡检,提升巡检作业效率,降低人员暴露危险。