良劳动条件存在着各种职业性有害因素，它们对健康的不良影响，统称为职业性损害。
不良劳动条件中存在的能产生职业性损害的诸多因素，统称为职业性有害因素。
一、职业性有害因素及其来源
职业性有害因素按其来源可分为下列三类：
（一）生产工艺过程中产生的有害因素
1．化学因素
（1）有毒物质：如铅、汞、苯、氯、一氧化碳、有机磷农药等；
（2）生产性粉尘：如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等；
2．物理因素
（1）异常气象条件：如高温、高湿、低温；
（2）异常气压：如高气压、低气压；
（3）噪气、振动
（4）非电离辐射：如可见光、紫外线、红外线、射频辐射、激光等；
（5）电离辐射：如X射线、γ射线等；
3．生物因素 如附着于皮毛上的炭疽杆菌、医务工作者可能接触到的生物传染性病源、微生物等。
（二）劳动过程中的有害因素
1．劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等；
2．精神（心理）紧张；
3．劳动强度过大或生产定额不当医`学教育网整理，如安排的作业与劳动者生理状况不相适应等；
4．个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等；
5．长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。
（三）生产环境中的有害因素
1．自然环境中的因素医学教育`网整理，如炎热季节的太阳辐射；
2．厂房建筑或布置不合理，如有毒工段与无毒工段安排在一个车间；
3．由不合理生产过程所致环境污染。
在实际生产场所中，往往同时存在多种有害因素并对劳动者的健康产生联合作用。
二、职业性损害
职业性有害因素所致的各种职业性损害，包括工伤和职业性疾患。职业性疾患包括职业病和工作有关疾病两大类。
（一） 职业病
当职业性有害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度时，人体不能代偿其所造成的功能性或器质性病理改变，从而出现相应的临床征象，影响劳动能力，这类疾病通称为职业病。
（二） 法定职业病
医学上所称的职业病是泛指职业性有害因素所引起的特定疾病，而在立法意义上，职业病却具有一定的范围，即指政府所规定的法定职业病医学教育`网整理。根据我国政府的规定，诊断为法定职业病的必须向主管部门报告。且凡属法定职业病的患者医`学教育网整理，在治疗和休息期间及在确定为伤残或治疗无效而死亡时，均应按劳动保险条例有关规定给予劳保待遇。有的国家对患职业病的工人，给予经济上的补偿，故也称为需赔偿的疾病。
1987年卫部颁布了修改后的职业病名单共有9大类、99项、104种。同时还制订了《职业病诊断管理办法》、《职业病报告办法》、《尘肺病防治条例》等。
（三） 工作有关疾病
工作有关疾病与职业病有所区别。从广义讲，职业病是指与工作有关的，并直接与职业性有害因素有因果联系的疾病。而工作有关疾病则具有三层意义：① 职业因素是该病发生和发展中的许多因素之一，但不是唯一的直接的病因；② 职业因素影响了健康，从而促使潜在的疾病显露或加重已有疾病的病程；③ 通过改善工作条件，可使所患疾病得到控制或缓解。
三、职业病的预防
第一级预防是使劳动者尽可能不接触职业性有害因素。
第二级预防为早期发现病损，采取补救措施。
第三级预防是对已得病者，作出正确诊断，及时处理。
客服微信
热线电话
