电厂生产中呼吸保护器的选用

当前电力行业中有关粉尘的治理和尘肺病防治工作已越来越引起高度重视，各电厂、电建及附属单位都成立了粉尘防治小组，设置了粉尘作业监测点，配置了一定的防尘呼吸保护器。但由于我国还没有呼吸保护器的选用标准，不少电厂对防尘器具的选择与购置缺乏科学性，有不少作业人员或管理人员不清楚什么作业环境应使用什么类型的防护面具，从而造成：一方面由于采用了不合适的防尘面具，起不到有效的防护作用；另一方面也可能造成大材小用，使有限的劳动保护专项资金得不到合理使用。究其原因有以下几方面。
1 对生产性粉尘的质量浓度及含量监测不全面
总体来说，大　多数华东电厂能够根据《华东电力行业尘肺病防治实施细则》规定，每季对煤系统、锅炉、出灰系统运行期间进行生产粉尘作业点的监测，但对检修期间粉尘质量浓度监测做得就不够规范。事实上电厂检修期间环境变化是很大的，不同时段，采用不同的技术措施，如喷水处理、真空吸尘等，其前后粉尘质量浓度相差很大，而目前一些电厂统计上报的数据是检修后期进行采集的，其代表性不很充分。
全国电力行业第2次粉尘危害调查表明(1996年8月～1997年12月)：火电厂锅炉尘中游离二氧化硅含量一般在20%以上，尘粒小于5 祄的占90%；煤尘中游离二氧化硅含量一般在10%以下，尘粒小于5 祄的占70%。锅炉车间粉尘最高点质量浓度达686 mg/m³，燃运车间煤尘最高点粉尘质量浓度达564 mg/m³。1999年浙江一新建电厂的实测记录表明，水冲洗前，炉膛平均质量浓度为71 mg/m3(电除尘区域为89.3 mg/m³)；水冲洗后，平均质量浓度为5.3 mg/m³，个别部位仍达63 mg/m³。
2 对国家已颁布的生产性粉尘最高允许质量浓度了解不全面据对一些电厂制订的企业标准来看，仍将粉尘控制最高质量浓度定为10 mg/m3。而根据GB16225-1996《车间空气中呼吸性矽尘卫生标准》，锅炉尘属呼吸性矽尘，其卫生要求是车间空气中含10%～50%游离二氧化硅呼吸性矽尘最高容许质量浓度为1 mg/m³；根据GB16248-1996《作业场所空气中呼吸性煤尘卫生标准》，煤尘属呼吸性煤尘，其卫生要求是游离二氧化硅含量小于10%的呼吸性煤尘最高容许质量浓度为3.5 mg/m³。
另外，2000年3月，国家经贸委在颁布的《劳动防护用品配备标准(试行)》中已明确指出，“纱布口罩不得作防尘口罩使用。”但由于纱布口罩价廉，又可以反复清洗，一些单位仍旧将其作为主要防尘用品。
3 对不同类型的防尘呼吸保护器原理、结构和类型了解不全面
呼吸保护器按其结构与工作原理，分为两大类：空气过滤式面罩和供气式面罩。空气过滤式面罩的工作原理是使含有害物的空气通过口罩的滤料过滤净化后再被人吸入；供气式面罩是指将与有害物隔离的干净气源，通过动力作用如空压机、压缩气瓶装置，经软管及面罩送到人的面部供人呼吸。
其中空气过滤式面罩的结构可分为两大部分；一是面罩的主体，二是滤料部分。相同的主体配上不同的用于防尘的过滤棉或防毒用的化学过滤盒，可组合成不同需要的呼吸保护器。
空气过滤式面罩又包括多种类型，如半面型、全面型、电动送风型。在半面型面罩中又分为免保养型、低保养型。电厂普遍使用的免保养型，是将主体与滤料合二为一，滤料不可更换。
4 对不同类型的呼吸保护器适用范围和选用标准了解不全面
不同类型的呼吸保护器有不同的适用条件，空气过滤式面罩只适用于环境中氧气体积分数大于18%以上，否则要用供气式面罩。对于不同类型的面罩，都有一个指定防护系数(APF)，使用者应根据作业场所污染物质量浓度的超标倍数，选择不同保护水平的呼吸保护器。
指定防护系数是指某种呼　吸保护器针对作业场所空气污染物所能提供的保护水平，防护系数越高，它所适用的污染物质量浓度也就越高，如空气过滤式半面型面罩的指定防护系数为10，它代表了当配戴半面型口罩时，能帮　助作业人员把有害物质质量浓度降到10%。根据美国ANSI Z88.2-1992标准，各呼吸保护器的防护系数为：
(1) 空气过滤式：半面罩为10；全面罩为50；
(2) 电动供气过滤式：半面罩为50；全面罩为1000;
(3) 空气导管供气式：半面罩为50；全面罩为1000;
(4) 自负空气背罐式：1000。
此外，根据美国国家职业安全与健康研究院发表的有关防尘类口罩检测与认证的标准42CFR84，防尘类口罩的滤　料又分为3大类：N、R和P类。N类滤料适用于非油性气溶胶(粉尘、熏烟、雾滴)，R和P类可用来防护含油气溶胶，但当使用R类滤料时要有时限性。在每类滤料中又划分出了3个效率水平：95%，99%和99.7%，过滤效率达到99.7%的滤料为高效滤料。
总之，选择、使用呼吸保护器应根据有关有害物的实际质量浓度和允许质量浓度、氧气体积分数情况以及每种面具的指定防护系数，进行正确选用。同时还要考虑面罩与人脸形状的密合程度、佩戴舒适等，以便被大多数使用者接受。