1 范围
本规范规定了主管岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于主管工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 根据党和国家及上级主管部门的有关方针、政策、法规、法令，负责制定、落实治安保卫管理的规章制度及本部门人员的岗位责任制。
2．1．2 负责编制武装保卫的工作计划、规则，并组织实施。
2．1．3 负责配合、协助公安机关查破各类治安事件、刑事案件。
2．1．4 负责社会治安综合治理工作任务在本企业的落实工作。
2．1．5 负责组织防火安全检查工作，并对查出的隐患及时研究、部署整改意见。
2．1．6 负责本公司员的工户籍管理工作。
2．1．7 负责武器、警械、警具的管理、使用工作。
2．1．8 负责本处工作人员的思想教育、业务学习、管理工作。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任（主管）领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。
2．2．3 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2．2．4 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标准。
3 任职资格
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握毛泽东军事思想、邓小平有中国特色的社会主义理论。
3．2．2 掌握人防、武装建设的方针、政策和法规。
3．2．3 掌握各级政府关于复退军人安置和军、烈属优抚工作的规定。
3．2．4 掌握大型联合企业人防、武装工作发展理论。
3．2．5 掌握上级有关武装干部、人防干部管理规定。
3．2．6 掌握人防专业队伍、民兵军事训练纲要。
3．2．7 掌握人防、开展各项安全工作规范。
3．3 政策法规
3．3．1 熟知《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党各级领导机关文件处理条例》。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理规定》、《中华人民共和国型法》、《治安管理处罚条例》及其他相关法律、法规。
3．4 技能要求
3．4．1 贯彻执行上级人防、武装建设的方针政策及各项条令、条例。
3．4．2 制订人防、武装保卫工作年度、季度计划。
3．4．3 落实复退军人安置和军、烈属和残废军人的优扶工作。
3．4．4 检查本专业系统工作情况，为整改提供决策性依据。
3．4．5 在人防建设、军事训练中，检查各项安全措施，处理重大的意外事故。
3．4．6 审定各单位民兵主要领导干部和专职干部的使用与配备。
3．4．7 协助地方政策组织征兵、招收飞行学员的工作。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
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