1 范围
本规范规定了企业管理主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于企业管理主任工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 认真贯彻党的路线、方针、政策、执行国家行政、审计等有关的法律、负责企业管理办公室全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。
2．1．2 组织编写企业管理标准。
2．1．3 制订公司目标责任与岗位工资及奖金挂钩办法，实施经济活动分析及目标责任考核。
2．1．4 负责二期工程筹备工作企业战略研究与策划。
2．1．5 负责企业管理、班组建设及双文明生产达标、创一流工作。
2．1．6 负责公司管理基础工作的组织、协调和指导工作，并检查执行情况。
2．1．7 负责对本公司签订的合同、协议等进行审计监督。
2．1．8 贯彻执行国家和部、局颁发的各项经济政策、审计法规、经济法规、条例、制度、办法，并对公司执行情况进行审计监督。
2．1．9 负责律师事务管理。并参与制定公司的规章制度，协助公司领导调解处理公司内部矛盾和纠纷。
2．1．10 负责公司员工的法律教育和遵纪守法教育工作，宣传和普及法律知识，为本公司员工提供法律服务。
2．1．11 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。
2．2 工作关系
2．2．1 在总经理领导下开展工作，对总经理负责。
2．2．2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2．2．3 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。
2．2．4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，有很强事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握领导科学、管理心理学、现代决策学、法学知识。
3．2．2 掌握国内外企业管理的现状及发展趋势。
3．2．3 掌握相关计算机应用知识。
3．2．4具有一定文字写作水平。
3．2．5 掌握职代会等企业民主管理工作的原则、程序和方法。
3．2．6 掌握企业管理工作的职能、特性及其特点。
3．2．7 掌握保密工作的原则、程序和特点。
3．2．8 掌握双文明生产达标、创一流工作的基本原则、方法、步骤。
3．3 政策法规
3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》。
3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其他法律、法规。
3．4 技能要求
3．4．1 组织对党的路线、方针、政策、国家法律、法规及本公司重大决策的督办查办工作。
3．4．2 代表领导协高处理部门、单位之间的意见分歧和工作矛盾。
3．4．3 起草本部门各项规章制度，管理标准、工作标准。
3．4．4 制订、修必、审定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。
3．4．5 组织解决复杂的民事纠纷和来信来访事宜。
3．4．6 在调查研究的基础上，对本单位的工作提出建议。
3．4．7 提出处理突发性事件的意见和方案，并组织实施。
3．4．8 编制企业中、长期发展规则。
3．4．9 协助领导组织处理重大突发性事件。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
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