安全监督检查管理办法

第一章 总则
        第一条 为杜绝安全事故的发生，根据国家安全生产条例、物资公司安全规章制度、物流中心各岗位操作规范，结合物流中心实际制定本管理办法。
        第二条 本办法适用于中心安全检查。
        第二章 组织机构
        第三条 检查组成员
        组长：物流中心分管领导，其职责为对公司安全监督检查全盘管理工作。
        副组长：物流中心副主任，其职责为负责安全隐患检查的组织协调排查工作。
        副组长： 行政部主任，其职责为负责督促相关部门按照规定进行整改，并进行复查，做好安全检查记录。有台账，有整改，有复查
        成员：物流中心中层干部其职责为负责配合安全隐患的检查，对所管范围的安全隐患提供技术支持，对业务范围内的安全隐患及时督促整改，并进行复查。
        第三章 检查形式及内容
        第五条 检查依据
        国家安全法规、公司安全规章制度、各岗位操作规范等。
        第六条 检查形式
        检查形式分为两种，一种是现场检查，一种是资料检查。
        第七条 检查内容
        现场检查内容为作业人员安全保护措施、作业及作业环境是否符合标准，危险物品及物资是否按仓储规定储存，消防设施及器材是否符合标准，运输操作过程是否符合标准。
        资料检查内容为现场装卸记录。
        第四章 检查时间
        第八条 安全检查时间
        1、定期检查：现场每月定期检查一次，并在例会中通报检查及整改情况。
        2、不定期检查：日常随机检查和抽查，并在例会中通报检查及整改情况。
        3、落实集团公司安排的专项安全检查，并在例会中通报检查及整改情况。
        第五章  整改落实原则
        第九条 对各级领导检查出的问题严格按以下要求整改：
        1、按安全生产监督检查（隐患排查）整改通知单要求整改。
        　　   2、按照“四定”（定整改项目、定整改内容、定整改时间、定整改责任人）的要求整改。
        　3、对检查的各类安全生产问题要及时、认真、全面整改，重点是做好落实工作，严禁各类事故隐患重复发生。
        　    4、复查工作，针对上次检查出的问题在下次检查时进行复查。
        　    5、做好现场检查、整改、验收记录。
        第六章 奖惩
        第十条 对现场检查出现的一般和严重的安全问题，按公司相关规章制度进行处罚。
        处罚：
        1、作业中未佩戴手套或安全帽、未穿着劳保鞋等劳动保护用品的作业人员，一经发现，处罚现金200元，并予以记录，交予财务部。
        2、未正确佩戴安全帽等劳动保护用品的作业人员，一经发现，处罚现金100元，并予以记录，交予财务部。
        3、装卸运输过程中出现违规操作的，一经发现，处罚现金100元，并予以记录，交予财务部。
        4、作业前应检查装卸工具是否完好可靠，如发现设备出现故障应及时报修，凡带故障作业的，一经发现，处罚现金100元，并予以记录，交予财务部。
        5、电工独自一人进行维修、拆卸、安装等带电作业的，处罚现金100元，并予以记录，交予财务部。
        6、在装卸作业时，有酒后作业行为的，处罚现金50元，并予以记录，交予财务处。
        7、由于工作或私事发生争吵、打架，造成不良影响的，双方各处罚现金50-100元，情节严重的，追究其法律责任。
        8、根据安全作业监督卡打分内容，以1分20元累计，处罚监督卡归属部门扣分累加款项，并交予财务部。
        奖励：
        1、积极向公司提供违章、违纪及破坏、偷窃货物的一经查实，公司视其情况予以奖励50-200元。
        2、针对安全监督部门或岗位设立年度安全奖，安全生产日累计达365天的，每人奖励200元。
        第七章  附  则
        第十一条  本办法由物流中心行政部负责解释。
        第十二条  本办法自发布之日起施行。