改正习惯性意识 创建无违章班组

　安规天天学，制度天天讲，为什么违章现象还是屡禁不止，主要还是思想意识有问题。一个事故总是汇聚了几百乃至上千的习惯性违章行为。事故的产生首先是违反劳动纪律，其次是违章指挥，然后是违章作业。所以要想创建无违章班组就要从本质上改变一些习惯性意识。

　　做到以下几点，有利于实现无违章班组的目标。

　　一是班组员工要具有充足的自我防范意识。

　　很多班组成员特别是新参加工作的员工，工作时被动意识很强，总是认为工作时只要听班组长的安排就行了。工作前很少动脑，心中也没有工作步骤，工作中自我防范意识不强，很容易受到伤害。这个问题必须克服改正，只有工作中做到心中有数，熟知现场设备与运行情况，了解工作地点的一切危险因素，才能避免违章行为的发生，也就能更好的保护自己。

　　二是班组员工之间要具有兄弟情怀。

　　工作中相互关心、监管是保障安全、杜绝违章的一个重要手段。这个问题看视简单可实际操作起来却很难。实践证明只有把同志情上升到亲情的角度，在工作中才能够真正达到相互关心、相互监护到位，从而避免违章现象的发生。

　　三是班组员工要始终将生命放在第一位。

　　违章指挥一直是违章现象中最大的绊脚石。平心而论在生产一线特别是在班组中，大多数人是无法拒绝违章指挥行为的。因为很多人者觉得接受一次违章指挥未必出现事故，而拒绝一次违章指挥就会失去领导的信任，很多时候员工都是硬挺着头在干，危险程度可想而知。所以班组员工一定做到工作要安全，不怕得罪人特别是上级领导。牢牢记住生命只属于一次，每一次违章都可能失去生命，今天的拒绝就是明天的幸福。

　　四是班组员工要坚持每次作业后的个人总结。

　　实是求是的讲员工参加每一次作业特别是大型作业，都会出现违章行为，虽然有时并没有发生事故，但如果不及时找出违章行为就为下一次作业留下了隐患。总结找违章不是为了惩罚，而是要将隐患消除，所以每一次作业后的个人总结尤为重要，最好养成写日记的习惯，这样就可以在总结中及时发现自己的违章之处，避免了同一错误的再次发生。

　　创建无违章班组任重道远，只有班组每一名员工都积极行动起来，努力改正自己的习惯性意识，坚持安全为上的工作理念，杜绝自己违章，监管他人违章，才是早日实现无违章班组的捷径。