油罐区是储存各类油品的地方，储存的各类油品一般都具有易挥发、易燃烧、易爆炸、易产生静电等性质，特别是有些油库存有大量的化危品，使危险性变得更大，一旦发生火灾，必将造成大的经济损失和不良的政治影响。轻者使罐体变形，重者使罐体发生爆炸，油品溢出油罐区，造成大面积的燃烧爆炸。因此，做好油罐区的消防安全管理工作，显得特别重要，且应该抓好如下三个方面的工作：
一、建立健全各种规章制度和操作规程，加强对油罐区内和进入油罐区的人员的管理。从这几年来发生的重特大火灾事故来看，发生大火的原因，大部分是由于人的疏忽大意、防范不严、隐患不察、玩忽职守等人为因素所致：
第一、要加强对责任的认识，建立健全以公司法人或负责人为首的安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，实行终身责任追究制。形成安全生产保证体系，成立专职安全机构，配备专职安全管理人员，制定科学的安全管理制度，将管理职责层层分解、层层落实、形成层层考核的安全管理网络，使职工特别是单位领导认识到自己所应承担的责任，从而积极主动地履行自己的职责。每次大的事故，总能在报纸、电视上看到"水火无情人有情、救援无私奉献、在某某事故中救出多少人、抢救出多少财物"的报道，出现了一些感人的事迹。但这些都为时已晚，你再有情也不能挽回已经造成的重大损失。对每个人来说，只要提高消防安全意识，从内心深处树立安全为天的思想，防患于未然，安全工作就不愁做不好。近年来，很多单位对消防安全工作重视只在嘴上，一说起来，怎么怎么的重视，制定了多少规章制度，可就是不落实在行动上，舍不得投资，规章制度只是写在纸上。
第二、要加强对职工特别是新职工的安全教育和培训，推行持证上岗。制定安全教育培训计划，做到安全教育经常化、制度化、特殊工种和关键岗位人员的安全技术培训教育严格按照行业要求执行。一是对消防理论知识的培训。掌握必需的消防常识，在平时的工作岗位上能够查出本单位存在的隐患，同时能预测到可能会发生的问题，并能及时找出原因所在，把隐患消灭在萌芽状态。二是加强消防技能的训练，掌握必要的设备使用、维修保养方面的知识，在必需的时候能够发挥所配备的消防设施的作用，发挥出在处理初期火灾事故的能力。
第三、加强对职工的岗位考核，正确处理职工造成的得失。岗位考核工作是一项强化管理的重要举措，他对提高油罐区的员工队伍综合素质、促进罐区消防工作具有重要作用。对油罐区员工的失误要有一个正确的认识，不能一味的罚，在平时要注重用奖励的方法来处理一些问题，在很大程度上，奖励在效果上要优于惩罚，因为奖励是一种有效的激励手段，通过奖励可在一这程度上提高安全意识，促使自己和别人提高业务能力，以便获得领导的认可。事实证明，不少人在安全意识还相当淡薄，一个重要的原因是我们在宣传安全工作时，总是侧重于反面事例，即安全事故的危害性，而正面宣传力度不够。安全工作抓不好要出事，要受罚；抓得好是应该的，必须的，这自然无可争议，然而这样一来容易让人感到抓安全工作内在动力不大，容易导致安全工作的懈怠，不重视。再者安全工作是一种隐形效益，只有在出了事，才被别人看到安全工作的重视，所以正确对待工作中考核，非常重要，在进行惩罚的同时，要注重正面的宣传引导，对无安全事故发生、安全工作抓得好的，要大力宣传并给予物质精神奖励。
第四、建章立制，管理措施到位。"没有规矩，不成方圆"，只有制定了各种规章制度、操作规程，员工才能知道自己应该干什么，不应该干什么，怎么样去做，按照程序规范操作，就不会出问题。
第五、加强出入油罐区的管理。在油罐区设置明显的标志、警示牌。在进入油罐区前，将手机、传呼等关掉或留在门卫，严禁携带火种。在油罐区内的人员按照规程去做。
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