随着工业经济快速发展和农村城镇化的推进，大量的农民加入城市建设的大军。据统计目前常州流动务工人员超过了100万，占常州市常住人口的1/3，而且从发展的趋势看，还会进一步增加。流动务工人员处于企事业单位生产第一线，生活在社会的较底层，由于消防安全意识淡泊，因为违章操作、用火用电不慎常常会引发一些火灾。
一、流动务工人员特点
1．流动性强。这些人居无定所，工作无定位，往往什么行业钱赚得多就干什么，工作岗位变换十分频繁，今天是一线工人，明天说不定就成为商业服务人员，流动性相当快。
2．文化知识水平不高。有很大一部分人在家初中未毕业就外出打工，有的甚至是文盲，科学文化知识水平不高。
3．管理难度大。许多务工人员组织纪律性差，对单位的管理往往是表面一套，背后一套，而且人员较散，教育管理难度大。
二、流动务工人员引发火灾原因探析
1．盲目生产，违章操作。在一些小化工、小液化气站、小纺织等“五小”单位，流动务工人员占了工人的很大一部分。由于经营业主追求利益最大化，不但设备设施简陋，而且许多务工人员未经岗前培训，在具体生产操作过程中，因对设备设施操作规程不熟悉，对原料、产品理化性能不了解，对应急措施不知道，极易引发火灾爆炸事故。
2．居住建筑基本消防安全保障不到位。在一些流动务工人员居住地，简易棚屋连成一片，耐火等级低，无防火间距，消防水源缺乏。
3．生活用火用电混乱。由于对基本消防安全知识不了解，在生产生活中用火用电处于无序状态。例如：电气线路乱拉乱接，柴油、汽油家庭存放，液化石油气使用不当，等等。
4．流动务工人员小孩教育管理不当。许多流动务工人员夫妻两人都在外打工，一般小孩随身带来，而且计划生育外超生较多。在学龄前阶段，常常是大小孩带小小孩，父母监护不到位，因小孩玩火极易引发火灾事故。2001年常州地区一砖瓦厂外来务工人员宿舍，因小孩玩火一下子就酿成烧死3小孩的重大火灾事故。
三、提高务工人员消防安全素质的建议
1．加大政府对劳动力人才市场的管理，把好源头关。一是通过外来工输出地政府，对外出务工人员由当地劳动部门组织包括消防知识在内的统一培训，发放培训合格证；二是把好务工人员输入关，本地企事业单位招聘外来务工人员必须是有证人员或由劳动人才市场统一培训。
2．加强消防知识宣传。一是充分利用报纸、电台、电视台、网络等媒体进行消防知识的全方位宣传，提高全社会的消防法制意识和消防安全知识水平；二是强化对用工企事业单位消防培训。通过人才市场、单位内部加强对流动务工人员的消防培训，凡是有一定火灾危险性的，必须先教育培训，取得合格证书再上岗，这种形式作为一种制度长期坚持下去。
3．加强日常监管。要紧紧依靠公安派出所、社区、村委等基层组织，加强对流动务工人员的管理。不仅对外来务工人员，还包括其生活居住地，要定期开展消防安全检查，以消除火灾隐患。
4．加大资金投入。各地政府应该通过一定政策，正确引导好流动务工人员，免费开展岗前培训。同时对他们生活给予一定关心，例如改造一些棚户区，集中建设外来务工人员公寓，改善外来务工人员散而乱的生活环境，从而减少火灾隐患。
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